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弟弟我現(xiàn)在有個(gè)事,真掰不開鑷子了。。。

prince宋貴州 2010-05-09 04:30:15 468  瀏覽
  • 我在一家外企做部門主管,他是我之前的同事也是好朋友,河南人,25歲,當(dāng)過幾年兵,為人老實(shí)、憨厚,我們十分要好。 因?yàn)橹皢挝徊焕硐?,他想跳槽我就讓他來了我部門,剛開始還不錯(cuò),一星期后發(fā)現(xiàn)問題。 問題就是如果工作上有什么問題,他會diyi時(shí)間推卸責(zé)... 我在一家外企做部門主管,他是我之前的同事也是好朋友,河南人,25歲,當(dāng)過幾年兵,為人老實(shí)、憨厚,我們十分要好。 因?yàn)橹皢挝徊焕硐?,他想跳槽我就讓他來了我部門,剛開始還不錯(cuò),一星期后發(fā)現(xiàn)問題。 問題就是如果工作上有什么問題,他會diyi時(shí)間推卸責(zé)任,把問題推到別人身上。譬如文件找不到了,他會說:開會之后不是你拿著那個(gè)嗎,我拿著XX。。。好好想想放哪了? 其實(shí)Z后發(fā)現(xiàn)就是他放忘了地方了。 還有就是告訴安排他的事,不知有意還是無意沒有完成,會告訴你他不知道!其實(shí)說過了。但是他問在啥時(shí)候說的。。。還真想不起來,很多次。。。 我不喜歡跟一個(gè)人做事時(shí)候變得如履薄冰,記住每個(gè)細(xì)節(jié),我們是朋友是合作伙伴,那樣,沒勁! 除了這個(gè)不如意,其他的,這個(gè)朋友沒的說! 咋辦?謝謝! 展開

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全部評論(6條)

  • 又一個(gè)開端 2010-05-10 00:00:00
    個(gè)人覺得應(yīng)該公私分明。他之前工作單位不理想的原因,如果也有與人相處這一點(diǎn),建議你認(rèn)清朋友的缺點(diǎn)。 不是每個(gè)人都是wan美無缺的。你的朋友也是,也許他當(dāng)你是哥們,可是他覺得哥們就是那種得罩著他,幫著他的人。 他沒有分清職場和個(gè)人的關(guān)系。 建議和朋友談?wù)?,畢竟,職場就是職場。如果他一直這樣做,既會影響他的工作,也會影響你的工作。 男人嘛,喝個(gè)酒,說開了,也就好了。 別這么糾結(jié)。

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  • 涼城殤 2010-05-10 00:00:00
    當(dāng)主管的不是業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng),指揮調(diào)度多有方,而是看人要準(zhǔn)!識人善任,防患于未然! 本來你幫了你的所謂老實(shí)、憨厚,十分要好朋友。結(jié)果他處處小麻煩不斷。弄得你不好說,心里亂。 一個(gè)丁點(diǎn)小事都要耍心眼推責(zé)任的人你還認(rèn)為他是的朋友,不知道你的標(biāo)準(zhǔn)是什么?真得朋友要互相有擔(dān)當(dāng)。不求他為你分擔(dān)太多,但也不能添亂。 你可以采取有效的防范的措施,你用心的記一兩件事情,作備忘錄:時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)有誰在場;你向他布置的工作內(nèi)容,完成工作的時(shí)間要求等等。如果他再故技重演,你就知道怎么掰開這鑷子了。有時(shí)心不能太軟,你現(xiàn)在只是心太軟! 一個(gè)人一點(diǎn)小事都要抵賴,有了大事還不出賣栽贓呀!

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  • 專門下載002 2010-05-10 00:00:00
    朋友就應(yīng)該是朋友,如果再有其他的關(guān)系,很容易連朋友都做不成了。 你把朋友變成了同事,甚至是有直接關(guān)系的同事,那很多問題就產(chǎn)生了,他仗著是你的朋友,還不定會做出什么事來,你也礙于朋友關(guān)系,很多事情都不好說不好做。 我的建議是,看他是否有這個(gè)工作能力,如果有,你可以把他留下,可以跟他好好談一談,把問題都擺出來,指出他的錯(cuò)誤。畢竟你是他的上司,你有這個(gè)權(quán)利也有這個(gè)義務(wù)去指出他的缺點(diǎn)。 如果他沒這個(gè)能力,就直接開除他。如果能做朋友繼續(xù)做,實(shí)在不能做也沒辦法。 千萬要分清朋友關(guān)系和同事關(guān)系。上班了就是同事,沒有朋友。下班了就是朋友,沒有同事。也要讓他分清 這一點(diǎn)。

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  • 火柴DB 2010-05-10 00:00:00
    我覺得這個(gè)問題你需要從他的角度去想。他為什么會這樣做?會犯這樣的錯(cuò)誤? 從你的文字里,我的猜測是: 1,他是個(gè)小人或者偽君子。他利用你的關(guān)系到你公司里,然后卻又感覺心生嫉妒。你們本是同樣級別,但是現(xiàn)在到了公司里,他卻成了你的下屬。他會感覺不爽。于是他開始制造些事端。如果是這樣的話,建議你離他遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。并且實(shí)在不行,就好言辭退! 但是,我更傾向于第二種猜測: 2,首先,你們是很好的朋友,他現(xiàn)在跳槽到了你的部下,朋友的天平就一點(diǎn)點(diǎn)傾斜,他會覺得有點(diǎn)不適應(yīng),同樣,他會很在意他在你心里對他工作能力的看法。因?yàn)樗悄阏羞M(jìn)來的,他也許很不愿意犯錯(cuò)誤,他會覺得那樣很丟人,但是仍不小心的錯(cuò)了,于是,介于兩者之間的矛盾,他選擇推卸。我覺得這是善意的。并沒有什么惡意。如果這樣的話,你應(yīng)該好好幫助你的朋友,走出心里的誤區(qū)。同時(shí),也該好好調(diào)整你們雙方的心態(tài)。 希望我的分析能幫到你,我覺得,或者我希望是第二種猜測是正確的。因?yàn)楹门笥巡欢嗟?。好好珍惜。真心相待?

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  • babymeehan 2010-05-10 00:00:00
    《精神障礙的診斷與統(tǒng)計(jì)手冊》中將依賴型人格的特征定義為: 1、深感自己軟弱無助,總是感覺“我真可憐”。當(dāng)需要自己拿主意時(shí),便感到一籌莫展。 2、在沒有從他人處得到大量的建議和保證之前,不能對日常事務(wù)做出決策。 3、讓他人為自己做大多數(shù)的重要決定,如在何處生活,該選擇什么職業(yè)等。 4、無意識地傾向于以別人的看法來評價(jià)自己。 5、理所當(dāng)然地認(rèn)為別人比自己,比自己有吸引力,比自己能干。 6、缺乏獨(dú)立性,很難單獨(dú)展開計(jì)劃。 7、過度容忍,為討好他人甘愿做低下的或自己不愿做的事。 8、害怕被他人忽視,明知他人的錯(cuò)誤也隨聲附和。 9、很容易因?yàn)闆]有得到贊許或遭到批評而受到傷害。 10、經(jīng)常被遭人遺棄的念頭所折磨。 11、當(dāng)親密的關(guān)系中止時(shí)感到無助或崩潰。 12、獨(dú)處時(shí)有不適和無助感,或竭盡全力以逃避孤獨(dú)。、 如果日常行為中有符合上述狀態(tài)中的七項(xiàng),那么就很可能患有依賴型人格障礙。

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  • badjoy0903孑 2010-05-12 00:00:00
    本性也許就是這樣,這樣的人我要是沒說錯(cuò)應(yīng)該是面面的。。。。 其實(shí)就是蔫土匪,PLA時(shí)間長了其實(shí)是有個(gè)性的(你明白啥意思),但是又是服從命令的。所以你要平衡點(diǎn) 如果他之前單位是退下后diyi個(gè)單位,且不靠譜,那么說明他不了解職場情況。一句話 慢慢來,再看看。。。

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