PUMA驗廠行為守則？

2023/10/26 14:45:05 次

　　Puma驗廠(彪馬)是德國運動品牌，提出全新品牌口號Forever Faster，設計提供專業運動裝備，產品涉及跑步、足球、高爾夫球乃至賽車領域。

　　1、Puma驗廠不雇傭童工。童工是指低于16周歲，或當地法律規定的最低工作年齡，Puma驗廠或應接受教育的年齡中任意一種。

　　2、工時應滿足當地規定的正常周工時規定，Puma驗廠最高不能超過48小時正常工時，12小時加班工時，包括每七天休一天;加班補貼也應能滿足當地要求。

　　3、Puma驗廠薪酬應能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應滿足法定的最低工資標準或行業工資標準中較高的一個。

　　4、Puma驗廠尊重人權，注重公平，不因種族、宗教、年齡、性別、社會出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。

　　5、Puma驗廠尊重人權的工作環境，不存在任何形式的強迫勞工，騷擾、辱罵或體罰。

　　6、自由結社及參加任一協會、Puma驗廠工作或行業相關組織的權利，以及集體談判的權利。

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